Suutarila, osa 1

Suutarilan ala-aste on lähikoulu alueen 1-6. luokkalaisille ja se sijaitsee Pohjois-Helsingissä kehä kolmosen tuntumassa. Koulumme toimii Suutarilan palvelukeskuksessa, jossa muita toimijoita ovat kaupungin päiväkoti ja kirjasto, hammashoitola ja nuorisotalo. Koulussamme on 16 yleisopetuksen luokkaa ja kaksi erityisopetuksen monimuotoluokkaa. Oppilaita meillä on tällä hetkellä 384. Koulussamme on painotettua musiikin opetusta 3. – 6. luokilla. Musaluokille ja erityisopetuksen luokille tulee oppilaita myös laajemmalta alueelta.

Suutarilan ala-asteen toiminta-ajatuksena on antaa lapselle hyvät perustiedot ja –taidot elämää varten turvallisessa ympäristössä yhteistyössä huoltajien kanssa. Meille tärkeitä asioita ovat kodin ja koulun yhteistyö, turvallisuus sekä hyvät käytöstavat. Pyrimme toteuttamaan koulutyötä myös koulun seinien ulkopuolella. Koko koulun yhteisiä retkiä teemme vuosittain lähimaastoon mm. Tuomarinkylän kartanoon ja Haltialaan sekä pidemmällekin; mm. Seurasaaressa ja Luukissa olemme retkeilleet. Tiedekeskus Heureka on ollut yhteistyökumppanimme vuosien ajan. Heurekassa toteutamme koulun ulkopuolista opetusta kahtena päivänä kouluvuoden aikana. Meillä on ollut ystävyyskoulu Pentyrch Primary School Walesissa Cardiffissa jo kymmenen vuoden ajan. Vuosittain olemme vierailleet oppilasryhmän kanssa Walesissa, ja Pentyrchin oppilaita on ollut meidän vierainamme. Suutarilassa juhlat ja tilaisuudet ovat upeita, ne muistetaan! Joka kevätlukukausi oppilaat harjoittelevat itsenäisesti erilaisia esityksiä ja alkukarsinojen jälkeen jatkoonpäässeet esiintyvät koko koulun Vappu-juhlassa Vuoden kyky -tapahtumassa. Oppilaat kannustavat toisiaan ja ovat aidosti iloisia toisten taidoista ja onnistumisista.

Henkilökuntaa meillä on n. 30, joista opettajia on 23. Muu henkilökunta koostuu koulunkäyntiavustajista, koulukuraattorista ja – psykologista, terveydenhoitajasta, kouluisännästä järjestelmätukihenkilöstä sekä koulusihteeristä. Henkilökuntamme vaihtuvuus on pientä. Pidämme TYHY-toimintaa tärkeänä. Yhteiset koko henkilökunnan kesken toteutetut rennot retket, liikuntahetket sekä illanistujaiset lujittavat jo tiivistä yhteishenkeämme vielä entisestään.

Tiedon mahdollisuudesta hakea Kipinä-kampanjaan saimme ammattiyhdistyksemme paikallisyhdistyksen kautta. Käsittelimme asiaa johtoryhmässä ja yhteistuumin päätimme esitellä asiaa työyhteisössämme. Henkilökunnan kokouksessa päätettiin lähteä yrittämään. Ajattelimme, että varmaan halukkaita projektiin on paljon ja on vaikea päästä mukaan. Mutta mitäänhän ei koskaan saa, jos ei yritä. Hakemuksen laadimme ja lähetimme hyvissä ajoin ennen sen viimeistä jättöpäivää. Jäimme toiveikkaina odottelemaan päätöstä.

Viikkoa ennen Educa-messuja perjantaina sain puhelun Sarilta Koululiikuntaliitosta. Meidät oli valittu Kipinä-kampanjaan! Tuntui todella uskomattomalta, että juuri me pääsimme useiden hakijoiden joukosta mukaan. Puhelun lopetettuani riensin välittömästi kertomaan asian rehtorillemme ja hakemuksen kanssani laatineelle kollegalleni. Molemmat olivat todella iloisia. Sopimuspaperin vein postiin allekirjoituksineen vielä samana päivänä. Seuraavalla viikolla järjestimme välituntipalaverin, jossa ilmoitimme valinnasta henkilökunnalle. Oli iloisia ja tyytyväisiä ilmeitä. Mahtavia juttuja siis tiedossa kevätlukukaudella! Juhlistimme valintaa kakkukahvien kera.  Kävin rehtorimme kanssa hakemassa palkinnon Educassa. Oli mukava tavata ja onnitella Suhmuran ja Huhtaharjun väkeä.

Mielenkiinnolla odotamme, mitä kaikkea valmennus tuo tullessaan. Mielessämme pyörii monenlaisia ajatuksia, mietteitä ja kysymyksiäkin. Mittauksissa käytetään varmaankin uusinta mahdollista tekniikkaa. Millaista työyhteisöliikunta on? Onko haasteita aktiiviliikkujille? Entäpä vähemmän liikkuville?  Lyheneekö valmennusaika kolmella viikolla, koska pääsemme varsinaisesti aloittamaan vasta viikolla 9. Perjantaisin kokoonnumme opehuoneeseen syömään ”Thank God it’s Friday” -jäätelöt. Kielletäänköhän meiltä valmennuksen myötä jätskit? Vai vaihtuuko jäätelö perjantaiporkkanoihin?

Valmennukselta odotamme mukavan letkeää yhdessäoloa, yhteisiä hauskoja kokemuksia, liikunnan iloa, haasteita, ajankohtaista tietoa hyvinvoinnin edistämisestä niin liikunnan kuin ruokavalion ja levonkin suhteen. Toivomme pääsevämme kokeilemaan uusia liikunnallisia lajeja ja trendejä. Saamme varmasti tietoa toimintakyvystämme ja ohjeet sen ylläpitoon ja edistämiseen. Haluamme myös innostusta terveellisempien elämätapojen noudattamiseen, systemaattisempaa ohjausta sekä uusia liikunnallisia haasteita. Lisäksi toivomme, että meitä ravistellaan irti vanhoista tottumuksistamme.

Kipinä-projektin alkuinfoa odotimme lähes malttamattomina. Info pidettiin talvilomaviikkoamme edeltävänä torstaina. Tapasimme Mobran valmennuspäällikkö Tomi-Pekka Riihivuoren ja oman valmentajamme Hanna Seikolan. Infossa saimme tarkempaa tietoa projektista, mittausten ja haastattelujen ajankohdista sekä työyhteisöliikunnan toteuttamisesta. Mittauksista kumpusi lähinnä käytännön kysymyksiä. Taisi joku udella lihaskuntoliikkeistä, jotta voisi loman aikana niitä harjoitella. Infon jälkeen jäimme hyvillä mielin talvilomalle ja miettimään toiveitamme työyhteisöliikunnan sisällöistä sekä odottamaan tulevaa, työyhteisövalmennuksen piristämää kevättä.

Tiina Martikainen